O curso tem o objetivo aprofundar o entendimento sobre os conceitos e práticas de Compliance Trabalhista avançado, identificar e prevenir casos de assédio moral, sexual, bullying e preconceito no ambiente de trabalho. Promover estratégias para a construção de um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, respeitando todas as minorias. Orientar sobre o uso adequado de dispositivos tecnológicos corporativos e a gestão de dados de trabalho, alinhados às políticas internas e legislações vigentes e desenvolver e reformular códigos de ética e conduta, alinhando-os às melhores práticas e exigências atuais, assim como fornecer ferramentas práticas para treinamento e capacitação contínua em Compliance Trabalhista.
Para:
• Profissionais de Recursos Humanos: Especialistas em recrutamento, seleção e gestão de pessoas, gestores de benefícios e compensações, profissionais responsáveis por políticas de diversidade e inclusão.
• Gestores e Líderes Corporativos: Diretores e gerentes de departamentos, líderes de equipes que precisam entender e implementar práticas de compliance trabalhista.
• Consultores e Auditores: Consultores de compliance e ética corporativa, auditores internos e externos que avaliam práticas trabalhistas.
• Advogados e Profissionais Jurídicos: Advogados especializados em direito trabalhista. Profissionais de departamentos jurídicos corporativos.
• Profissionais de Compliance e Riscos: Especialistas em compliance corporativo, gestores de riscos que precisam integrar práticas trabalhistas em suas avaliações.
• Estudantes e Acadêmicos: Estudantes de direito, administração, recursos humanos e áreas afins. Pesquisadores interessados em ética corporativa e compliance trabalhista.
